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治療師受傷?八個(gè)認(rèn)知上的誤區(qū)
發(fā)布時(shí)間:2020年12月02日  閱讀:3774 來源:OKEWAY舜道

過去三十年,醫(yī)療康復(fù)行業(yè)的工作者在工作中受傷的事件頻發(fā),因此有業(yè)內(nèi)人員建議使用科技設(shè)備來完成部分有危險(xiǎn)的工作,從而減少事故發(fā)生,保障工作人員的安全。目前已經(jīng)有相關(guān)研究表明該方案是可以有效降低事故發(fā)生頻率,也受到各領(lǐng)域的大多數(shù)專家學(xué)者認(rèn)可。但關(guān)于通過其它設(shè)備或手段來代替物理治療師(PTs)和康復(fù)護(hù)士的部分工作,不同領(lǐng)域的專家學(xué)者存在爭議,有人提出使用其它設(shè)備或手段比如機(jī)械升降裝置可能不利于患者的功能狀態(tài)以及獨(dú)立性的恢復(fù)。



爭議的問題一直未能得到解決,這阻礙了使用其它手段保障康復(fù)工作者安全的發(fā)展進(jìn)程。因此美國退伍軍人健康管理局(VHA)聯(lián)合康復(fù)護(hù)士協(xié)會(huì)(ARN)、美國物理治療協(xié)會(huì)(APTA)組成了一個(gè)國家工作隊(duì),其主要工作目的是從這三個(gè)組織的需求出發(fā)就目前的爭議發(fā)表立場文件,但是該舉措并沒有解決爭議。該國家工作隊(duì)也致力于消除外界對康復(fù)行業(yè)從事者日常治療或康復(fù)病患工作的誤解。
接下來,我們來看一看人們對治療師(PTs)和康復(fù)護(hù)士工作的八大誤解:

目前,可能許多康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)已經(jīng)擁有跨部門的溝通系統(tǒng)。但即使在這樣的機(jī)構(gòu)中,工作人員還是常常抱怨缺乏溝通或溝通有問題。美國學(xué)者Draper等人基于13個(gè)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室的患者數(shù)據(jù)發(fā)掘影響患者預(yù)后的預(yù)測因子,研究表明其中最重要的因子是唯一的,即醫(yī)師和護(hù)士之間缺乏有效溝通。Baggs等也進(jìn)行了相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)醫(yī)師與護(hù)士的合作直接影響患者的預(yù)后。

但不論研究結(jié)果還是對使用其它設(shè)備的成本效益分析結(jié)果,在實(shí)際臨床中,不同部門的人員對如何治療以及康復(fù)患者的價(jià)值觀認(rèn)知不同。也就是說,那些注重醫(yī)護(hù)工作者的工作情況的醫(yī)療機(jī)構(gòu),就容易實(shí)現(xiàn)有效溝通并且盡可能提供一個(gè)安全的工作環(huán)境。而且在此類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,即便是不同部門對治療患者或是決定患者康復(fù)方式上有不同看法,但是一旦他們一起工作也會(huì)確保醫(yī)護(hù)工作者在移動(dòng)患者時(shí)不會(huì)受傷。



康復(fù)護(hù)士經(jīng)常發(fā)現(xiàn),患者可能在上午的治療過程中可以獨(dú)立進(jìn)行鍛煉,但是晚上,患者的表現(xiàn)會(huì)受到其它因素的影響,比如疲勞,藥物的副作用等。此外,將在臨床康復(fù)治療中學(xué)習(xí)到的能力轉(zhuǎn)換到其他情景中,對患者來說并非易事。在康復(fù)過程中,醫(yī)師會(huì)使用一套獨(dú)立的測量工具即FIMTM(FIM評量定表)系統(tǒng),該系統(tǒng)涵蓋影響患者功能狀態(tài)恢復(fù)的大多數(shù)因素,比如疼痛,睡眠,疲勞等。鑒于患者在不同情況下,表現(xiàn)不同,所有醫(yī)護(hù)人員必須加強(qiáng)溝通,制定保障患者和陪護(hù)/看護(hù)人員安全的護(hù)理計(jì)劃。



有些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,在康復(fù)過程中使用其它設(shè)備會(huì)導(dǎo)致患者的功能下降或失去獨(dú)立性。關(guān)于這一問題,正反兩方都有理有據(jù),但是幾乎沒有相關(guān)的研究文獻(xiàn)。業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為治療師是肌肉骨骼疾病(MSDs)的高危人群,特別是臨床人員,所以相關(guān)的研究文獻(xiàn)都是從降低醫(yī)護(hù)人員的受傷率的角度分析,以此支持在康復(fù)過程中使用其它設(shè)備。Cromie, Robertson和Best發(fā)現(xiàn),采用人機(jī)工程學(xué)方法可以在優(yōu)化患者結(jié)果的同時(shí)防止治療師受傷,該研究也提到了可以適當(dāng)使用其它設(shè)備。


沒有證據(jù)表明使用其它設(shè)備會(huì)對FIMTM結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。在退伍軍人脊髓損傷中心的一項(xiàng)未公開發(fā)表的研究中,在保障實(shí)施醫(yī)護(hù)人員安全的計(jì)劃(即使用設(shè)備)前后FIMTM評分并沒有明顯差距。事實(shí)上,從入院到出院的整體改善趨勢在實(shí)施措施后與未實(shí)施前相同甚至更好。此外,員工受傷的數(shù)量和嚴(yán)重程度顯著減少,員工離職率也有所下降。與此同時(shí),病人對康復(fù)計(jì)劃的滿意度仍然很高,幾乎不存在出院到其它機(jī)構(gòu)的情況。但在這方面需要進(jìn)一步深入研究,我們不可低估有經(jīng)驗(yàn)的工作人員不能持續(xù)提供康復(fù)技能培訓(xùn)所帶來的影響。


人們普遍認(rèn)為,職業(yè)治療師很少在工作時(shí)受傷,比如治療患者,抬起患者等。人們始終保持這一認(rèn)知是有多種原因的,比如學(xué)校教育課程中的生物力學(xué)、運(yùn)動(dòng)機(jī)能學(xué)、人體工程學(xué)的教學(xué)。人們認(rèn)為他們在整個(gè)醫(yī)療保健行業(yè)中長期從事降低肌肉骨骼風(fēng)險(xiǎn)以及保障患者安全的工作,可以有效規(guī)避受傷情況。人們還認(rèn)為受過教育的臨床醫(yī)生可以安全地對治療或康復(fù)患者。但事實(shí)上,治療師是在工作時(shí)常常受傷,而受傷的概率可能與許多已知的醫(yī)療保健行業(yè)高危職業(yè) (如護(hù)理)一樣高。目前已經(jīng)有相關(guān)研究文獻(xiàn)推翻了人們這一認(rèn)知,許多研究調(diào)查了與治療師工作的傷害率和伴隨因素,但到目前為止還沒有關(guān)于工傷率的發(fā)表物。



一些醫(yī)生認(rèn)為使用其它設(shè)備沒有人情味,但是使用其它設(shè)備更多的是在于使用它,而不是設(shè)備本身。任何患者的轉(zhuǎn)移或其它活動(dòng)都應(yīng)該遵循尊重、尊嚴(yán)和關(guān)懷的專業(yè)價(jià)值觀,并為患者和醫(yī)護(hù)人員提供一個(gè)安全的環(huán)境。事實(shí)上,如果借助其它設(shè)備,在遵循人文價(jià)值觀和保障安全的前提下,一個(gè)人就能很容易地將患者轉(zhuǎn)移。如果治療師和設(shè)備制造商之間更多的交流,那將有助于這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


病人的活動(dòng)需求不同,相應(yīng)地使用不同設(shè)備。雖然安全地治療和康復(fù)患者的重點(diǎn)是如何進(jìn)行病人轉(zhuǎn)移,但患者在行走、改變方位和日常生活的所有活動(dòng)中也會(huì)出現(xiàn)陪護(hù)/看護(hù)人員受傷的情況。退伍軍人綜合服務(wù)以及坦帕病人安全咨詢中心的網(wǎng)站上列舉了一些設(shè)備,包括床改良設(shè)備,轉(zhuǎn)移椅子,電動(dòng)站立升降機(jī)等。


關(guān)于這一問題,只能通過成本效益來分析。研究結(jié)果表明,搬運(yùn)設(shè)備的安裝以后,工作人員受傷的賠償能抵消設(shè)備購買成本。Siddharthan等人發(fā)現(xiàn)23家退伍軍人療養(yǎng)院和脊髓損傷機(jī)構(gòu)安裝了相關(guān)設(shè)備,工作人員受傷率下降了31%,曠工率下降了18%,賠償成本也下降173,763至35,200美元,因此,最初購買設(shè)備的投資在2.86年就可以收回。除經(jīng)濟(jì)效益外,也減少了與病人打交道造成對工作人員造成生理和心理上的影響,而這些影響嚴(yán)重的可能讓工作人員提前結(jié)束職業(yè)生涯。因此,相較于安裝設(shè)備后帶來的直接或間接效益,購買設(shè)備的成本并不算高。

當(dāng)前,康復(fù)醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)護(hù)人員在治療和康復(fù)患者時(shí)受傷的情況普遍存在,而借助科技手段或其它設(shè)備保障醫(yī)護(hù)人員安全的方案仍有爭議。誠然,要改變行業(yè)一直以來沿用的方法始終并非易事,但是相關(guān)研究層出不窮,而且安全地治療和康復(fù)患者的技術(shù)也有了顯著的發(fā)展,因此,我們有能力在確保醫(yī)護(hù)人員的安全的前提下,去實(shí)現(xiàn)患者較好的治療和康復(fù)。而這一方案的實(shí)施,需要了解當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員實(shí)際工作情況,消除外界對其的誤解,解決爭議問題,從而為醫(yī)護(hù)人員打造一個(gè)安全的工作環(huán)境。


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