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觀看《實習(xí)醫(yī)生格雷》后對中國醫(yī)療體制的思考
發(fā)布時間:2015年01月09日  閱讀:4120 來源:舜道OKEWAY

▲看美劇《實習(xí)醫(yī)生格雷》,發(fā)現(xiàn)了一些美國體制下的醫(yī)療模式和中國的醫(yī)療模式的一些差異。


1,絕對的以患者為中心,各種文化習(xí)俗,各種信仰追求,各種個人喜好,必須遵守和尊重。比如:要牧師來召喚靈魂。


2,完整系統(tǒng)的看一個病人,而不是簡單的看病。這里面的學(xué)問太大,而且對于診斷有極其重大的意義。比如:看起來是一個手的燙傷,實際上是想逃避考試,這就是對一個醫(yī)生要做出嚴(yán)格的要求,你看的病還是病人?


3,醫(yī)護(hù)之間在學(xué)術(shù)面前完全平等,實習(xí)生完全可以推翻主任醫(yī)師的診斷和治療方案,口氣中根本沒有規(guī)矩,直接表達(dá)自己的想法。


4,醫(yī)護(hù)之間的管理等級十分森嚴(yán),上級的關(guān)于工作上的指令完全無條件接受,被上級折磨是很正常的一件事,或者說是一種優(yōu)良習(xí)慣。


5,醫(yī)學(xué)問題沒有個人崇拜,科學(xué)講究的是循證和數(shù)據(jù),所以隨處查閱詢證信息和各種渠道的數(shù)據(jù)收集,成了醫(yī)學(xué)發(fā)展的重要契機,比如Alex查找一種文獻(xiàn)中提到的但是現(xiàn)實中沒有做過的心外科手術(shù)。


6,病情一定要讓患者自己知情,因為患者是疾病中的最主要核心部分。比如雙性女孩,必須直面告知,否則不能繼續(xù)醫(yī)治,在美國,自己做決定,是一個人人生中最重大的意義,必須要適應(yīng)也必須要學(xué)會,自己做決定。


7,醫(yī)生要主動承擔(dān)更多的責(zé)任,因為醫(yī)生要解決的是病人的問題,而不是疾病的問題。病人的問題有80%來自于主管情緒的問題,所以醫(yī)生要懂得觀察病人,并和病人進(jìn)行類似心理輔導(dǎo)甚至心靈導(dǎo)師的工作。這在電影里隨處可見:病人不愿意開刀的,不愿意出院的,不愿意治療的,或者對治療方法不理解的,有難言的隱情的,有私心的秘密的,這些,都要醫(yī)生去關(guān)注,尤其是作為底層的實習(xí)醫(yī)生。


8,國家法制的嚴(yán)格,導(dǎo)致每個人自己的原則的嚴(yán)格,為了自己的原則,可以堅持自己的人生觀價值觀,哪怕是最親密的人,做了有悖于原則的事情都不能姑息。這樣的深入到人心的法制,是國家安定的基本要素。


9,對詢證醫(yī)學(xué)的科學(xué)的態(tài)度。就算是外科主任,也是有自己的學(xué)術(shù)分工,沒有做過的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,是絕對不敢擅自做主。比如在一次渡輪災(zāi)難中,IZZES遇到要急救的病人,打電話給主任,主任指示必須要現(xiàn)場開顱減壓,但是他自己沒有這個經(jīng)驗,所以就大聲問全院的醫(yī)生,去找相關(guān)的書籍來做指導(dǎo),并且請做過一兩次手術(shù)的MARK來幫忙。這首先是醫(yī)學(xué)第一的前提下根本不會顧慮主任自己的權(quán)威和面子,心態(tài)是平等的,在學(xué)術(shù)上面沒有等級之分,但是在管理上等級森嚴(yán),上級的命令必須執(zhí)行,老板就是老板,沒有二話。這是一個長期優(yōu)秀的體制下大家養(yǎng)成的一種習(xí)慣,可以保持自己的學(xué)術(shù)觀點,但是在制度上,又必須嚴(yán)格執(zhí)行。

 

10,所有的醫(yī)生在他的100%的醫(yī)治時間內(nèi),至少有30%的時間是花在和患者的溝通中,而這個溝通的主要目的是給患者做思想工作,一種類似于社工或者心理咨詢的工作,都是由外科醫(yī)生承擔(dān)了。

 

 影視藝術(shù)來源于生活,只是會有適當(dāng)?shù)奶釤挘瑒≈械膭∏?,?dāng)然不能全信,但是也是有很多真實的生活痕跡的??戳恕秾嵙?xí)醫(yī)生格雷》,反過來再研讀CARF標(biāo)準(zhǔn),似乎又清晰了很多。

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