西南大學(xué)醫(yī)院,隸屬于教育部直屬211高校西南大學(xué),位于重慶市北碚區(qū),西南大學(xué)校內(nèi),是集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)、科研為一體的二級綜合性醫(yī)院,重慶市首家高校社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,重慶市醫(yī)保定點醫(yī)院,陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院和重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院,重慶市人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體示范醫(yī)院。同時,也是西南大學(xué)藥學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生管理學(xué)院、重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)實訓(xùn)基地。
醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)中心成立于2012年5月,現(xiàn)擁有以現(xiàn)代康復(fù)為主的康復(fù)一科和以傳統(tǒng)康復(fù)為主的康復(fù)二科兩大科室,重點發(fā)展神經(jīng)康復(fù)、疼痛康復(fù)、運動康復(fù)。在“精醫(yī)精誠、立業(yè)立人”的院訓(xùn)指導(dǎo)下,康復(fù)醫(yī)學(xué)中心著重打造“規(guī)范、精準、特色”的現(xiàn)代化康復(fù),以“仁醫(yī)暖人心,康復(fù)濟蒼生”為使命,努力提高患者的生活品質(zhì)。
高校醫(yī)院是高等院校的一個組成部分,是在我國計劃經(jīng)濟下形成的具有中國特色的重要醫(yī)療模式之一,它是以防治常見病,保障全校教職工及學(xué)生身體健康為宗旨的服務(wù)性機構(gòu),隨著我國醫(yī)療改革的深化,校園外的醫(yī)療機構(gòu),無論是公立醫(yī)院,還是民營醫(yī)院,他們的醫(yī)療水平和服務(wù)品質(zhì)都在快速提升。
2018年7月,西南大學(xué)醫(yī)院攜手舜道咨詢啟動CARF認證項目,醫(yī)院在現(xiàn)代化建設(shè)進程中遇到了諸多問題,舜道咨詢通過調(diào)研診斷發(fā)現(xiàn),阻礙醫(yī)院發(fā)展的主要問題有以下幾方面:
西南大學(xué)擁有全校師生及周邊居民近8萬人,隨著我國老齡化程度加重,康復(fù)需求越來越多,但老百姓對康復(fù)的認識依然有限,甚至存在誤解,比如”把康復(fù)等同于按摩”就是一種典型的錯誤認知,從而導(dǎo)致“真正需要康復(fù)的患者進不來,沒有康復(fù)效果的患者出不去”的惡性循環(huán);
1.隨著醫(yī)院進一步發(fā)展,院領(lǐng)導(dǎo)愈發(fā)感受到康復(fù)質(zhì)控體系建設(shè)的滯后,無論是學(xué)科定位、資源分配,還是流程規(guī)范、??瓢l(fā)展等,都存在明顯的不足和短板;
2.醫(yī)院與西南大學(xué)體育學(xué)院合作成立了西南大學(xué)運動康復(fù)研究所,科研實力得到了進一步加強,但康復(fù)從業(yè)人員對現(xiàn)代康復(fù)理念的認識仍相較滯后,缺乏有效的培訓(xùn)體系;
3.醫(yī)生、治療師、護士各行其是,跨學(xué)科合作意識和機制嚴重缺乏,“以患者為中心”這一理念缺乏系統(tǒng)的、可操作的落地機制。
項目軟性建設(shè)
項目硬性改建
2020年1月通過CARF三年期認證后,西南大學(xué)醫(yī)院繼續(xù)秉持“以患者為中心”和“持續(xù)改進”的工作理念,在舜道的指導(dǎo)和推動下對康復(fù)管理和服務(wù)流程不斷優(yōu)化,全面改善與提升服務(wù)質(zhì)量。
2018年07月 CARF認證項目啟動
2018年12月 國內(nèi)資深醫(yī)院管理專家蒞臨指導(dǎo)
2019年03月 國內(nèi)資深醫(yī)院管理專家蒞臨指導(dǎo)
2019年06月 CARF總部專家視察
2019年12月 CARF總部認證考察
2020年01月 CARF認證通過
2023年04月 CARF總部專家DESS線上考察
2023年06月 CARF認證(第二次)通過
通過舜道咨詢團隊的全程輔助CARF認證準備,西南大學(xué)醫(yī)院最終于2020年1月通過綜合住院康復(fù)項目(成人)三年期認證。與此同時,舜道咨詢也為醫(yī)院建立了“三個一”:
1.建立了一套符合現(xiàn)代康復(fù)要求的跨學(xué)科團隊工作流程(IDT),以全面提升康復(fù)醫(yī)學(xué)科的競爭力,作為科室后續(xù)快速發(fā)展的基石。
2.創(chuàng)立了一套世界級的結(jié)局管理體系,從工具設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析,再到評價機制、改進落實、結(jié)局公示等形成閉環(huán)式結(jié)局管理。
3.影響了一批有想法、愿意改變的員工,從原先固化的、陳舊的康復(fù)認知中擺脫出來,建立起對現(xiàn)代康復(fù),尤其是全人康復(fù)的新認知。
舜道咨詢通過教練式輔導(dǎo),邊培訓(xùn)邊實踐,通過實踐,讓大家可以熟悉的運用工具和模板,同時咨詢顧問通過線上線下答疑解惑,真正將CARF理念和醫(yī)院工作實際相結(jié)合,為醫(yī)院進一步發(fā)展創(chuàng)造有利條件。舜道咨詢的整個項目輔導(dǎo)過程得到了院領(lǐng)導(dǎo)及參加項目工作的所有人員的一致認可,雙方后期還將保持著長期合作關(guān)系。
2023年6月,在舜道的指導(dǎo)和協(xié)助下,順利通過綜合住院康復(fù)項目(成人)三年期第二次認證。
在這里工作10多年,感覺自己沒有太多的變化。CARF的到來我自己有主動性,愿意參與學(xué)習(xí),雖然我的智力和精力都非常的有限。通過學(xué)習(xí)CARF標準,對質(zhì)量管理,PDCA和目標管理有了新的認識和理解。希望能夠通過CARF認證,自己有新的認識和提高?!耸驴浦魅?/span>
CARF是一套很好的標準,對提高整個醫(yī)院的管理水平是有幫助的。行政管理人員更加注重以人為本,文化多樣和重視意見建議。重視培訓(xùn),開展了很多場次的培訓(xùn)。行政人員的變化是很大的,至少有CARF的理念。——辦公室主任
最大的問題是CARF認證后面臨的問題和挑戰(zhàn),各部門是否愿意繼續(xù)按照標準做下去,還是回到原點,這就需要我們將CARF體系真正融入到日常工作中,大家對質(zhì)量要求都能認同,都能堅持。——質(zhì)控辦主任
對康復(fù)醫(yī)學(xué)有了重新認識,了解ICF,我也愿意主動參與到和康復(fù)相關(guān)的各項工作中來,比如學(xué)習(xí)康復(fù)病歷書寫規(guī)范、評估、康復(fù)目標等?!痪€員工