當(dāng)員工缺少時(shí)的處理方案
這類(lèi)情況在中國(guó)的康復(fù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)院系統(tǒng),也許不是那么明顯或者突出,但是作為機(jī)構(gòu)的管理者,你的機(jī)構(gòu)在管理中,難免會(huì)遇到各種人員短缺的問(wèn)題,從而導(dǎo)致你的機(jī)構(gòu)在為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)時(shí),可能會(huì)因此而遇到一些問(wèn)題。以下是瑞典的一家康復(fù)機(jī)構(gòu),為員工缺少時(shí)的應(yīng)變所做出的處理,也許對(duì)于我們的機(jī)構(gòu),也是有一定的借鑒作用。
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